性别平等是一项基本人权，也是充分发挥人类潜力、推动可持续发展并最终实现**社会的重要环节。妇女和女童占世界人口一半，也占全世界人口潜力的一半，增强妇女权益对提高生产力和经济增长具有积极促进作用。国际社会非常重视女权保护，2015年9月25日，联合国193个成员国于联合国可持续发展峰会通过的17个可持续发展目标，就为性别议题单独设立工作目标，提出“实现性别平等，增强所有妇女和女童的权利”，并致力于解决所有性别不平等的问题。
****点击查看和联合国开发计划署（UNDP）共同开发的全球环境基金 “中国再生铝、铅、锌、锂行业绿色生产与可持续发展项目”实施重点领域为金属回收行业，该行业需要高强度的体力劳动，在性别观念驱使下，一般被认为是“男人的职业”。此外，妇女在此行业多数从事含金属产品的拆解工作，该工作环节易于直接接触到金属产品中释放的有毒有害物质，在一定范围内存在影响妇女权益的挑战。为做好项目实施，推动联合国可持续发展目标在再生金属行业的应用，项目设计阶段根据再生金属行业实际制定了5项可持续发展目标，并在项目准备期按照UNDP社会和环境筛选程序对潜在社会风险进行评估，共筛查出2项与女性权益有关的风险。包括“风险3：在开展最佳可行技术/最佳环境实践（BAT/BEP）设计到正式实施的过程，工人就业有潜在风险，特别是妇女”“风险4：在再生金属行业中妇女缺少充分参与BAT/BEP设计、协商、决策和个人能力提升的机会”。
为应对性别相关基础社会风险，我们制定了《性别主流化行动计划》，目标是将性别问题充分融入项目架构，并鼓励妇女权益得到提升。根据工作安排，拟聘请1位性别专家负责推动《性别主流化行动计划》落地落实，传播性别平等知识，促进性别平等，推动性别主流化，确保项目管理和实施符合《全球环境基金性别主流化政策》和《联合国开发计划署性别平等战略》等相关要求。
一、工作时间和主要内容
2025-2028年，每年工作不少于30天，在项目经理的指导下，与2个地方项目办、7-9家示范企业、激励计划参与企业、项目**伙伴、利益相关方等密切**，为项目性别主流化行动计划的实施提供技术支持、审查并适时调整性别主流化行动计划、指导和监督示范单位性别主流化工作实施、提供性别主流化相关培训和成果分享。
二、工作产出
产出1：实施方案；
产出2：制定性别信息管理规则（问卷、信息收集方案等），提交更新后的《性别主流化行动计划》（中英文）；
产出3：编制性别主流化行动的培训材料；
产出4：《各年度性别主流化行动计划和实施进展报告》（中英文）；
产出5：《示范单位性别主流化监测和评估报告》（中文）；
产出6：培训总结报告（中文）。
三、资质要求
1、具有社会学、经济学、管理学等相关领域博士学位和高级职称（需提供相关证明文件）；
2、具有10年以上性别研究领域相关工作经验；
3、具有较强的英文听说读写能力和报告撰写能力；
4、熟悉全球环境基金、世界银行、联合国开发计划署等性别相关管理政策专家优先。
四、获取招标文件的方法及联系方式
获取文件方法：****点击查看网站、下载工作大纲或通过联系人获取。
联系人：谢先生
电 话：010-****点击查看8587
五、接受投标的地点、人员及投标截止时间
所有投标文件应于2024年12月23日17:00 （**时间）之前通过邮寄、快递、电子****点击查看中心，以收到时间为准。逾期递交将予以拒收。
投标书接收人：肖女士
联系电话：010-****点击查看8849
电子邮件：xiao.suizi@fecomee.****点击查看.cn
通讯地址：**市西**后英房胡同5号715室
邮政编码：100035
附件：1.工作大纲
2.人员简历格式
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2024年12月9日
联系人143个
可引荐人脉796人
历史招中标信息1420条
