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历史招中标信息411条
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一、项目名称：****点击查看对外招聘服务项目
二、询价内容：拟招聘专业技术型人才，预计参加人数50人（按实际报名人数据实计算）。
（1）发布公告。
（2）笔试：编制对外招聘笔试命题1套，阅卷及成绩汇总等。
（3）面试：编制对外招聘面试命题1套、汇总成绩等。
（4）笔试题本印刷预计60份。
（5）面试题本印刷预计3份。
三、报价要求：
1.报价人资质资格要求
（1）具有有效的营业执照；
（2****点击查看集团合格供应商库范围内（“津水云采”平台注册审核通过并购买、激活CA证书的供应商）；
（3）供应商未被列入失信被执行名单（以“信用中国”网站www.****点击查看.cn****点击查看政府采购网www.****点击查看.cn查询结果为准)，将查询结果截图并加盖单位公章；
（4****点击查看政府机关、事业单位招聘服务的经验，近三年（2022年1月1日-至今）具有类似业绩（须提供中标通知书或合同复印件并加盖公章）；
（5）本项目不允许联合体参与。
上述资质要求必须满足，否则将被视为不合格的供应商，响应文件按无效处理。
2.报价人需提供的材料
（1）有效的营业执照复印件；
（2****点击查看集团津水云采入库合格供应商网站截图；
（3）供应商未被列入失信被执行名单（以“信用中国”网站www.****点击查看.cn、中国政府采购网www.****点击查看.cn查询结果为准)，将查询结果截图并加盖单位公章；
（4）法定代表人资格证明书（附件1）；
（5）报价单（附件2）；
（6****点击查看政府机关、事业单位招聘服务的经验，近三年（2022年1月1日-至今）具有3项类似业绩（须提供中标通知书或合同复印件并加盖公章）；
（7）非联合体投标承诺书。
注：请投标人将投标文件加盖公章后，在报价期限截止时间前，以PDF电子****点击查看集团“津水云采”平台。
3.项目控标价：3.5万元
4.报价为含税价格；询价项目的一切费用，已包含在报价中，采购人不再额外支付费用。
5.报价期限：2025年6月23日15：00至2025年6月26日15: 00
6.付款要求：最终结算金额以实际发生，据实结算（以合同签订为准）。
7.评标方式：本次询价采用综合评分法，总分100分，其中报价得分30分，技术得分70分，评分办法见下表。
| 评分因素 | 分值 | 评审标准 | |
| 投标报价评分标准（30） | 投标报价 | 30 | 投标报价超过项目控标价的，投标无效，未超过控标价的投标报价按以下公式进行计算价格得分 投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×30 注：满足招标文件要求且投标报价最低的投标报价为评标基准价 |
| 技术部分评分标准（70） | 业绩成果 | 20 | 投标人近三年（2022年1月1日至****点击查看政府机关、事业单位及国企央企提供与本项目类似服务的业绩，每个业绩得2分，满分20分。（须提供中标通知书或合同复印件并加盖公章）。 |
| 服务方案 | 30 | 宣传方案： 根据项目的实际情况，制定出切实可行的招聘宣传方案大纲，包括但不限于招聘宣传的发布渠道、受众**、内容优化、工作流程以及各关键节点预期达到的宣传效果等。 宣传方案内容全面、可行性强、操作性强，符合公司招聘工作实际，可最大程度满足要求的：8-10分； 宣传方案大纲较全面，可行性较强、操作性较强，****点击查看公司招聘工作实际，能满足招标人要求的：5-7分； 宣传方案基本全面，内容一般，基本能满足要求的：2-4分； 宣传方案过于简单，可行性较差或无描述的：0-1分。 | |
| 执行方案： 根据项目的实际情况，制定出切实可行的招聘执行服务工作方案大纲，包括但不限于需求理解、内容分解、进度安排、预期效果、成果资料以及重点环节（笔试、面试、服务协助等）的具体执行方案。 执行方案内容全面、可行性强、操作性强，符合公司招聘工作实际，可最大程度满足要求的：16-20分； 执行方案大纲较全面，可行性较强、操作性较强，****点击查看公司招聘工作实际，能满足招标人要求的：10-15分； 执行方案基本全面，内容一般，基本能满足要求的：6-9分； 执行方案过于简单，可行性较差或无描述的：0-5分。 | |||
| 本项目服务人员配置方案 | 8 | 人员配置： 根据项目实际情况，指定出切实可行的服务人员配置方案。 服务人员数量充足、结构合理、经验丰富，针对不同环节的服务人员配置方案完整详细，针对性强、操作性强、无瑕疵：5-8分； 满足询价文件要求，但内容存在瑕疵：1-4分； 不满足询价文件要求：0分。 | |
| 工作质量 保证措施 | 8 | 工作质量（包括但不限于建立健全的质量控制制度及内部管理制度）保证措施具体可靠，可实施性强，得5-8分； 工作质量（包括但不限于建立健全的质量控制制度及内部管理制度）保证措施较具体，可实施性基本可行，得1-4分； 工作质量（包括但不限于建立健全的质量控制制度及内部管理制度）保证措施不具体，可实施性不可行，得0分。 | |
| 人员保密管理方案 | 4 | 人员保密管理方案规范、切实可行：3-4分 人员保密管理方案较为规范、可行性较强：1-2分 人员保密管理方案不可行：0分 | |
8.询价比选资格审查表：报价人有不具备以下资格审查表规定的资格要求的，资格审查不予通过，按无效报价处理。
资格审查表
| 序号 | 项目内容 | 合格条件 | 考核依据 |
| 1 | 企业营业执照副本 | 在有效期内。 | 营业执照副本复印件并加盖单位公章。 |
| 2 | 水务集团合格供应商 | “津水云采”平台注册审核通过并购买、激活CA证书的供应商 | 提供津水云采平台合格供应商截图并加盖公章。 |
| 3 | 信用证明 | 通过“信用中国”网站查询，供应商未被列入失信被执行人名单。 | 网站相关内容查询截图并加盖公章。 |
| 4 | 招聘服务的经验 | ****点击查看机关、事业单位招聘服务的经验，近三年（2022年1月1日-至今）具有类似业绩 | 须提供中标通知书或合同复印件并加盖公章 |
9.报价文件递交方式：****点击查看集团“津水云采”招采平台（http://www.****点击查看.com）将报价文件电子版进行上传递交。
四、联系方式
联系人：谢老师
联系方式：****点击查看0135-108
五、报价文件格式
详见附件，未提供格式的材料由报价人自拟。
附件 1.法定代表人身份证明
2.报价单
****点击查看
2025年6月23日
| 1 | 人力** | 服务-人力**-招聘 | 1 | 项 | | 招聘 | |
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