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公告信息: | |||
采购项目名称 | ****点击查看**省省级空气和噪声自动监测数据审核入库项目 | ||
品目 | |||
采购单位 | ****点击查看 | ||
行政区域 | **省 | 公告时间 | 2025年04月07日 11:22 |
首次公告日期 | 2025年03月26日 | 更正日期 | 2025年04月07日 |
联系人及联系方式: | |||
项目联系人 | 李腾芳、肖枝莲、王彦飞、王国玺、吴翊 | ||
项目联系电话 | 0871-****点击查看1240、0871-****点击查看1241 | ||
采购单位 | ****点击查看 | ||
采购单位地址 | **市**区环**路539号 | ||
采购单位联系方式 | 0871-****点击查看8032 | ||
代理机构名称 | ****点击查看 | ||
代理机构地址 | **省****点击查看广场南塔32楼3201号、33楼3310号 | ||
代理机构联系方式 | 0871-****点击查看1240、0871-****点击查看1241 | ||
附件1 |
原公告的采购项目编号:****点击查看
原公告的采购项目名称:****点击查看:****点击查看**省省级空气和噪声自动监测数据审核入库项目竞争性磋商公告
首次公告日期:2025-03-26 00:00:00.0
更正事项;采购文件
更正内容:1、更正事项:评审分值细项与总分值不一致 更正前内容:4)服务团队配置方案评审评分(满分10分) 3.人员管理方案评审评分(满分5分) 第一个档次(5分):供应商针对本项目提出的服务人员管理方案科学合理、全面完整,人员考勤管理、内部激励处罚制度、人员保障承诺(含值守人员保障措施、人员稳定性和工资福利保障承诺)、人员离岗离职时替换方案切实可行,针对性强,完全满足采购人实际需求;第二个档次(3分):供应商针对本项目提出的服务人员管理方案比较合理、比较完整,人员考勤管理、内部激励处罚制度、人员保障承诺(含值守人员保障措施、人员稳定性和工资福利保障承诺)、人员离岗离职时替换方案可行性较强,针对性较强,满足采购人实际需求; 更正后内容:4)服务团队配置方案评审评分(满分10分) 3.人员管理方案评审评分(满分3分) 第一个档次(3分):供应商针对本项目提出的服务人员管理方案科学合理、全面完整,人员考勤管理、内部激励处罚制度、人员保障承诺(含值守人员保障措施、人员稳定性和工资福利保障承诺)、人员离岗离职时替换方案切实可行,针对性强,完全满足采购人实际需求;第二个档次(2分):供应商针对本项目提出的服务人员管理方案比较合理、比较完整,人员考勤管理、内部激励处罚制度、人员保障承诺(含值守人员保障措施、人员稳定性和工资福利保障承诺)、人员离岗离职时替换方案可行性较强,针对性较强,满足采购人实际需求;
更正日期:2025-04-07 00:00
其他:本项目竞争性磋商文件中其余内容不变且不影响供应商响应文件编制,由此给各供应商带来不便,敬请谅解。
1.采购人信息
名 称:****点击查看
地址:**市**区环**路539号
联系方式:0871-****点击查看8032
2.采购代理机构信息
名 称:****点击查看
地址:**省****点击查看广场南塔32楼3201号、33楼3310号
联系方式:0871-****点击查看1240、0871-****点击查看1241
3.项目联系方式
项目联系人:李腾芳、肖枝莲、王彦飞、王国玺、吴翊
电 话:0871-****点击查看1240、0871-****点击查看1241