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****点击查看面向社会公开招聘工作人员
根据《**市国有企业机构编制和用工管理办法》规定，经研究决定，****点击查看决定面向社会公开招聘国有企业编制工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
****点击查看位于**市**街道鲤山路37号，****点击查看执法局下属国有企业，主要负责临**区环卫保洁相关业务。
二、招聘条件原则与方式
招聘工作坚持民主、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名,经资格审核、考试、体检、考察、公示等程序，按职位进行招考。
三、招聘岗位和计划
详见附件1。（点击此处链接下载:）
四、招聘对象和条件
1.年龄条件、工作经验、学历、专业等要求详见附件1。
2.报考人员除应具备上述招考条件外，还须符合以下条件：
（1）政治素质好，遵守国家宪法、法律、法规；
（2）尊纪守法、品行端正、诚信勤勉，有优秀的事业心、责任心和团队**精神；
（3）具备适应岗位要求的身体条件；
3.留学人员须取****点击查看服务中心出具的境外学历、学位认证书。
4.与报考岗位之间不存在《**市国有企业机构编制及用工管理办法》（临政办发〔2022〕28号）所规定的应当回避的情形。
5.报考人员有下列情况之一的也不得报考：
①****点击查看机关、****点击查看机关立案侦查或审查的；②受党纪政纪处分，处分期未满的；③曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；④未满国家规定的最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理人员）；⑤法律、法规规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形人员；⑥被列入征信黑名单者。
五、招聘程序
（一）报名
报名工作由****点击查看**公司负责实施，符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍，未达比例取消招聘计划。
1.报名方式
采取现场报名形式。
报考人员应提供以下材料的原件及复印件：①《****点击查看公开招聘工作人员报名表》（附表2）；②户口簿首页和印有本人户口信息的页面；③有效期内的第二代居民身份证（双面）；④学历证书（附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表）；⑤报考岗位所需的专业技术任职资格、职（执）业资格证书；⑥报考岗位所需的相关工作经验证明材料（劳动合同或单位出具的工作经历证明，以及相对应的社保缴纳凭证）;⑦2寸近期免冠照片2张。材料不全者按不符合报考条件处理。
2.报名时间：
报名时间：2025年7月15日至2025年7月18日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）
3.报名地点：****点击查看办公室（**省**市**街道鲤山路37****点击查看中队大院3号楼3211室）。联系人：陈先生，0576-****点击查看1667。
（二）资格审查和考核
1.资格审查。
****点击查看执法局****点击查看****点击查看公司将对应聘人员进行严格的资格审核。报名材料不全者不予审核；任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格；提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
公司通过电话、邮件方式通知资格审查通过者参加考试，未通过资格审查者不再另行通知。
2.考试方式
本次招聘考试采取笔试与结构化面试相结合的方式进行。笔试、结构化面试考务工作****点击查看社会保障局统一组织。
（1）笔试安排：
时间：2025年7月26日上午9：00---11：00；笔试具体地点详见《准考证》。
准考证领取时间：2025年7月24日至2025年7月25日（上午8：00---11：30，下午14：30--17：30）。可凭本人有效身份证件委托他人代领准考证。
准考证领取地点：**市**街道鲤山路37****点击查看中队大院3号楼3211室，陈先生，****点击查看1667。
报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。报考对象不按规定的时间，地点参加考试的，视作放弃考试。
（2）面试安排：
根据笔试成绩按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象。若遇最后一名同分的，则一并列入，如面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。如入围面试对象放弃面试，可在面试开始48小时前按照笔试成绩从高分到低分进行相应递补。面试时间和地点另行通知。
本次招聘岗位的面试方式为结构化面试，满分为100分，合格分为60分，占总成绩的50%。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
（三）体检、考察
体检工作由****点击查看组织实施。在规定的时间、指定的地点进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者入围考察，考察工作由****点击查看组织实施。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，招聘单位对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（四）公示、聘用
体检、考察后，拟聘用人员名单在**人才网（http://www.****点击查看.cn/）公示7个工作日。公示期内，若考生自愿放弃聘用资格的，请及时与招聘单位联系。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。若出现上述情况，单位将根据实际情况，按本《公告》有关规定在面试合格人员中按成绩从高分到低分递补。
六、建立后备人才库
根据《**市国有企业机构编制及用工管理办法》（临政办发〔2022〕28号）文件规定，此次招聘中的专业（岗位）建立后备人才库，面试成绩达到合格分（即60分）以上的未聘用人员，按报考岗位进入****点击查看的招聘后备人才库，自笔试、面试总成绩公布之日起1年内有效。当公司年度内编制空缺、有同类专业（岗位）需要时，****点击查看执法局同意，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。
七、注意事项
1.户籍要求：财务管理岗位限**户籍，工程管理岗位限**户籍。凭户口簿或有效期内的户籍证明（有本人照片，****点击查看机关印章），以2025年7月15日的户口所在地为准，截至2025年7月15日户口尚在迁移中的人员不得报考。
2.报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且两年内不得报考我单位的处理。取消或核减招考计划在**人才网（http://www.****点击查看.cn/）予以公布。
3.其他未尽事宜由****点击查看负责解释。
敬请广大报考者认真阅读招考公告。
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