长沙市雨花区洞井街道办事处洞井商贸城卫生服务外包项目采购需求公开

长沙市雨花区洞井街道办事处洞井商贸城卫生服务外包项目采购需求公开

发布于 2026-10-22

招标详情

长沙市雨花区洞井街道办事处
联系人联系人36个

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历史招中标信息历史招中标信息529条

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一、功能及要求:

一、项目名称:洞井商贸城卫生服务外包项目

二、项目概况

1、****点击查看社区位于**省**市**区,原名洞井铺集镇,成立于2003年,地处中意一路685号,北邻洞井村,西临**路,南临时代阳光大道,东临植物园。是一个集居住,商业于一体的开放式管理小区,总占地面积为315亩,道路面积和绿化面积占总面积的三分之一,总建筑面积约为36万平方米。辖区划分为 21 个片区,共有房屋 146 栋,现有住户约1305 户,商业店铺近 2000 个,片区可容纳3万余人,商户与流动人口密集。

2、****点击查看社区现有环卫工人17人,另有管理人员1人。全域划分为 21个保洁责任片区,共有约200组垃圾桶(每组2个桶),主要垃圾转运设备为人力板车。社区的清扫保洁作业以人工为主,每个人负责1-2个区,采用责任包干制。

3、项目预算:900000.00元/年,****点击查看000.00元/两年

二、相关标准:

附:《洞井商贸城卫生服务外包项目考核细则》

洞井商贸城卫生服务外包项目考核细则

一、总则

****点击查看商贸城卫生服务外包项目履约管理,压实保洁服务单位工作责任,****点击查看社区实际作业现状,制定本考核细则。

(二)本考核实行百分制倒扣计分,开展季度综合考核,每季度末组织考核,考核结果作为保洁服务费结算、履约评价重要依据。

(三)考核组织及权重设置

****点击查看党工委、办事处的领导下,****点击查看中心负责牵头组织****点击查看小组,****点击查看中心、自****点击查看事务中心、****点击查看社区组成,依据相关法律法规和考核办法、标准,****点击查看商贸城卫生服务外包作业工作进行季度考核。****点击查看事务中心的要求,做好考核准备,提供考核相关资料,配合做好考核工作。

1、考核组织工作任务如下:

(****点击查看事务中心

1. **自****点击查看事务中心、****点击查看社区,****点击查看商贸城卫生服务外包作业范围进行核准交底。

2. 依据复核的作业范围和作业标准,明确作业人员、作业车辆等设备设施的配置要求。

3. **街道自****点击查看事务中心、****点击查看社区,制定本项目卫生服务外包作业标准和季度考核办法,并根据政策变化和实际需要完善优化。

4. 牵头****点击查看领导小组,对商贸城卫生服务外包作业工作开展季度考核。

5. 根据季度考核结果按时向乙方支付服务费。

6. 对商贸城卫生服务作业方式进行业务指导。

(二)洞井街道自****点击查看事务中心

1. 配合、****点击查看中心,依据复核的作业面积和作业标准,明确作业人员、作业车辆等设备设施的配置要求。

2. 配合、****点击查看中心,制定、执行、完善商贸城卫生服务外包作业标准和季度考核办法。

3. ****点击查看中心牵头组织下,开展商贸城卫生服务外包作业季度考核工作。

4. 发现商贸城范围内环境卫生问题,第一时间通知乙方开展整改,并同步落实相关季度考核工作。

****点击查看居委会

1. 配合、****点击查看中心,复核商贸城作业范围,标注作业界限,划分作业等级。

2. 配合、****点击查看中心,依据复核的作业范围和作业标准,明确作业人员、作业车辆等设备设施的配置要求。

3. 配合、****点击查看中心,制定、执行、完善商贸城卫生服务外包作业标准和季度考核办法。

4. ****点击查看中心牵头组织下,开展商贸城卫生服务外包作业季度考核工作。

5. 日常巡查发现辖区环境卫生问题,第一时间通知乙方开展整改,并同步落实相关季度考核工作。

(四)乙方

1. 按照季度考核办法、作业标准,****点击查看商贸**标范围内卫生服务作业工作主体责任,****点击查看事务中心、自****点击查看事务中心、****点击查看社区等相关单位季度考核。

2. 按要求投入作业人员、设备、经费,有效组织中标范围内卫生服务作业工作,并建立长效机制。

3. 安排信息接收平台及时接收日常考核案卷信息,及时回复案卷处置信息。

4. 及时高质量完成上级交办的各项工作任务。

权重设置

****点击查看中心:50%

洞井街道自****点击查看事务中心:20%

****点击查看居委会:30%

季度综合得分计算公式:

季度综合得分 = ****点击查看中心季度原始打分×50% + 自****点击查看事务中心季度原始打分×20% + ****点击查看社区季度原始打分×30%

5. 考核方式:汇总本季度日常现场巡查、突击暗访、问题交办整改复核、数字化城管、12345政务热线、信访投诉核查、专项创建督查、迎检保障检查全部记录,形成季度考核结果。

6. 加分规则:本季度获得网络、媒体、省市区街道书面表扬,每次加5分,加分后总分不超过100分。

二、项目管理考核内容及标准(满分100分)

模块一:队伍建设与服务管理(30分)

序号

考核内容

服务质量要求

考核扣分标准

分值

1

制度台账管理

建立健全规章制度、人事档案、财务报表、业务统计、员工保险参保档案;各类管理台账、记录真实完整,****点击查看管理部门;乙方应建立内部管理考核制度,加强人员、车辆巡查考核管理,并形成记录台账;编制月工作计划、季度工作总结并定期报送汇报

制度缺失、台账资料不全、无内部管理考核办法扣0.5分/次;内部管理考核无记录扣1分、记录不完善扣1分/次;未按时报送计划总结扣0.5分/次

5

2

人员、设备**投入及备案

按合同履约要求足额配备作业人员和作业车辆,按环卫工作要求配备管理人员;人员花名册、车辆台账、人员及车辆保险缴纳情况台账、用工合同及劳动协议等资料记录齐全详实、账实相符;人员、车辆详细信息每季度向街道完成备案

未及时完成季度备案扣1分/次;人员缺位扣0.5分/人,车辆等设施设备缺位扣0.5分/台

5

3

作业设备管理

工具存放点、设备停放场所规范;办公、作业设备运行状态良好,配备应急、巡查交通工具;设备****点击查看管理部门,7日内修复到位,不得影响保洁作业质量

设备故障未上报或超7天未修复,扣1分/次;无固定工具设备存放点扣1分

5

4

人员在岗及形象管理

工作人员按时到岗到位,履职到位,言行举止文明;上岗必须穿戴安全标志服、标志帽;严禁穿高跟鞋、裙装开展清扫作业

****点击查看管理部门会议扣0.5分/次;人员着装不规范、形象不合规,发现一例扣1分;无故脱岗、消极怠工扣1分/人次

5

5

环卫工人工资按时足额发放

根据国家、省、市关于整治拖欠环卫工人工资问题的相关工作要求,按月及时支付环卫工人工资

经核实环卫工人工资未按月及时支付,每次扣2分

2

6

诉求处置与工作配合

及时受理报修、求助、建议、问询等各类诉求,做好登记、处置、回访记录;积极配合街道、****点击查看中心工作,服从监督检查

诉求无登记、无处置回访扣0.5分/次;拒不配合监督检查,扣1分/次;检查发现保洁问题,需当日反馈整改照片,未按时回复或整改不到位扣0.5分/次

2

7

作业车辆及现场安全管理

1.作业车辆手续齐全(年检、行驶证、保单等),按规定悬挂号牌,不得故意遮挡号牌;
2.驾驶员持证上岗,车辆粘贴安全反光标识;驾驶员作业穿戴反光工作服、系安全带;
3.严禁两轮、三轮电动车载人;流动快速保洁车禁止快车道作业;各类作业车辆不得违规停放;
4.机动车辆随车配备灭火器材;车辆作业遵守道路交通法规;
5.车辆加水、临时停靠、应急处置时按要求摆放安全锥、设置安全员;
6.作业车辆文明行车,避让行人和社会车辆;
7.建立健全安全生产管理制度并落实到位。

1.车辆手续不全、无合规号牌/故意遮挡号牌,扣1分/例;
2.驾驶员无证上岗扣1分/例;未粘贴反光标识扣0.5分/例;驾驶员未穿反光服、未系安全带扣1分/例;
3.电动车载人扣1分/例;快速保洁车快车道作业扣0.5分/例;车辆违规停放扣0.5分/例;
4.机动车辆未配备灭火器扣1分/例;车辆闯红灯、逆行、违规调头扣2分/例;超速作业扣0.5分/例;
5.停靠作业未摆放安全锥、未设置安全员扣0.5分/例;
6.车辆不避让行人被有效投诉扣0.5分/例;
7.安全生产制度未建立或不完善扣1分/项;
本项分值扣完为止。

6

模块二:重大事项完成情况(25分)

序号

考核内容

服务质量要求

考核扣分标准

分值

1

突发事件处置上报

发生重大突发事件第一时间处置,立即上报街道、社区相关领导部门;冰冻、暴雨、大风等极端天气加强责任区巡查,及时消除安全隐患

重大突发事件迟报、处置不及时(冰冻、涝、道路污染、垃圾堆积等)扣2分/次

6

2

安全作业考核(安全事故上报处置)

发生安全事故按要****点击查看办事处,及时处理;发生一般安全事故在24小时内上报,发生严重安全事故在8小时内上报,发生重**全事故1小时内上报,发生特**全事故30分钟内上报,如出现人员死亡应在15分钟内上报

发生安全事故未按要求上报、处理的,扣1分;发生安全生产责任事故的,严格按照相关规定追责问责

5

3

上级督查、媒体舆情处置

按要求处置省、市、区、街道、社区督查交办问题;妥善应对媒体曝光问题

被省市区领导点名批评、媒体曝光造成严重负面影响扣3分/次;市、区创建督查通报问题扣1分/次

6

4

迎检保障工作

已知检查线路、检查任务,提前做好环境保障;落实街道调度,完成各类专项环境整治工作

已知检查仍出现重大失误扣2分/次;不落实街道调度开展专项整治扣2分/次

5

5

禁烧管控

责任区域内严禁焚烧垃圾、枯枝杂物

现场发现焚烧垃圾扣3分/次

3

模块三:环卫保洁及设施设备维护(45分)

序号

考核内容

服务质量要求

考核扣分标准

分值

1

日常路面全域保洁

路面、人行道、花坛、绿地、树池无果皮纸屑、白色垃圾、泥沙、污渍、痰迹、口香糖、小广告;产生垃圾30分钟内清扫处置到位;护栏、路名牌等立面保持干净,无积灰

三处及以上垃圾杂物、泥沙堆积、乱贴乱画,每处扣0.51分;大面积泥沙污染问题加重扣分

15

2

特殊天气保洁作业

雨天作业穿戴安全雨具,雨后及时排除路面积水,大雨优先清理泄水井表面污物;雪天及时除冰除雪,冰雪堆放在**合适位置

雨后积水未清理扣0.1分/次;冰雪未及时规范处置扣0.5分/次

8

3

落叶及突发污染处置

落叶季节及时清扫,禁止就地堆放;交通事故、车辆洒落等突发性污染,人工配合机械快速清理恢复路面整洁

落叶堆积扣1分/处;突发污染未及时发现处置扣0.2分/次;消极配合清理扣0.5分/次

10

4

垃圾收集容器管护

垃圾箱、果皮桶专人管理,内胆齐全,箱体按要求落锁;无垃圾满溢、污水外流;分类标识完整清晰;箱体损坏、松动歪斜及时维修更换

垃圾满溢、污水外溢扣0.2分/个;未上锁、内胆缺失扣0.2分/个;标识破损、箱体故障损坏未维修扣0.2分/个

12

备注:所有扣分均为本模块内扣完为止,不跨模块倒扣,扣分依据为本季度历次检查台账、问题记录。

三、考核结果运用(半年度结算)

1. 每季度****点击查看事务中心、自****点击查看事务中心、****点击查看社区三方汇总本季度全部检查记录开展考核,按照权重计算季度综合得分。

2. 季度综合得分95分(含)以上:免于扣款,全额拨付本季度卫生外包服务费。

3. 季度综合得分低于95分(不含95分),季度得分9480分(含80分),每分扣款500元;季度得分低于80分,扣除该季度应付款30%,并下达书面服务整改通知书。

4. 连续两个季度考核得分低于80分,采购方有权依据合同约定终止服务合同。

5. 本季度发生重大检查、领导视察,因保洁服务不到位造成不良影响,记重大过失一次,直接扣10分;督查下达书面整改要求,限期未完成整改扣5分。

6. 检查交办问题在规定时限内完成整改,提交整改后佐证图片,经三方考核人员核实确认,该问题不予扣分。

7. 本季度市级检查组检查造成街道被扣款的,该部分扣款金额,在本季度服务结算中,从服务单位款项中全额扣除。

四、申诉机制

1. 服务单位对考核问题存在异议,收到季度考核初步结果通知1小时内口头反馈,12小时内提交书面申诉材料并附佐证证据;逾期未反馈视为认可考核结果,承担对应处罚。

2. 现场处置遇到疑难作业问题,****点击查看事务中心、自****点击查看事务中心****点击查看社区出具意见后按意见执行。

3. 如某项工作不属于保洁责任范围,必须****点击查看事务中心,经会议审议通过后方可免于考核;未履行书面程序,一律纳入正常考核计分。

4. 认为考核存在不公,****点击查看小组申诉举报;领导小组核查后出具书面批示,依规追究相关人员责任。

5. 申诉复核期间,争议问题对应的扣分暂不执行扣款;申诉成立撤销扣分;申诉不成立维持原季度考核结果。

五、附则

1. 本细则自项目服务合同签订之日起生效。

1. 本考核细****点击查看事务中心、自****点击查看事务中心、****点击查看社区共同负责解释。

附件1:洞井商贸城卫生服务外包项目季度考核打分表

附件2:洞井商贸城卫生服务外包项目月度(日常)巡查考核打分表


附件:洞井商贸城卫生服务外包项目季度考核打分表

考核模块

模块满分

****点击查看中心(权重50%)

原始得分

洞井街道自****点击查看事务中心(权重20%)

原始得分

****点击查看社区(权重30%)原始得分

本季度问题记录、整改情况备注

一、队伍建设与服务管理

30

二、重大事项完成情况

25

三、环卫保洁及设施设备维护

45

加分项(媒体/上级表扬,最高+5分)

05

表扬来源:

各单位原始总分(百分制)

100

A=________

B=________

C=________

季度综合得分

100

综合得分=A×50%+B×20%+C×30% = ________

附件2 洞井商贸城卫生服务外包项目月度(日常)巡查考核表

考核单位:__________________ 被考核单位:______________

考核月份:________ 考核时间:________年______月_______日

考核类别

考核事项

考核内容

扣分/加分标准

得分

扣款金额

模块一:队伍建设与服务管理(30分)

模块二:重大事项完成情况(25分)

模块三:环卫保洁及设施设备维护(45分)

加分项(媒体/上级表扬,最高+5分)

总得分

考核人员(签字):__________ 考核单位(盖章):__________

被考核单位(盖章):__________

三、技术规格:

1、作业范围:****点击查看商贸城社区环卫保洁、生活垃圾收集、转运、绿化管养、建筑和大件垃圾收运等。

2、作业内容:具体负责辖区道路(含洞井路)、背街小巷、小区的空坪隙地的清扫保洁,垃圾桶、公告牌等公共设施和城市家具清洗工作;案卷牛皮癣的清理;绿化带、公共绿地保洁;一楼商铺门前地面油污冲洗;生活垃圾收集,并转运至指定的垃圾站;建筑和大件垃圾收集到指定地点,****点击查看公司转运处理;乔木、灌木等花草绿植养护等。

四、交付时间和地点:

(1)服务期限:两年,合同一年一签。

(2)服务地点:洞井商贸城。

五、服务标准:

(一)保洁作业标准

(1)按背街小巷和开放式小区12小时,“一日两普扫、全天候巡回保洁”的作业方式清扫保洁,清扫范围内临街门面、小区,住户的垃圾包由清扫工作人员负责清捡。保洁工作达到“六无四净”标准:即:无积存垃圾、无堆积杂物、无瓜皮果壳、无纸屑、烟、塑料袋、无淤积泥积水、无石瓦土石;路面净、路牙净、雨水、口净、电杆、树池、果皮箱周围净,保洁后的垃圾运往指定的中转站。

(2)负责清除区域可视****点击查看中心15米以内为可视范围)内的垃圾;清理垃圾桶及周边垃圾,确保全天候洁净。

(3)垃圾桶,每周清洗2次,保持桶体干净。

(4)负责作业人员统筹调配,提高综合效率,督促、监管员工执行各项作业要求及质量以及考核、奖惩等工作。

(5)负责区域内作业设备、环卫设施的保管和维护,确保作业设备的干净整洁。

(6)区域内作业做到定人、定时、定路段、定管理人员,达到处处干净,时时保洁的效果。

(7)服从业主的统一安排调配和督促检查,按质按量按时地完成甲方交给的其他临时性和突发性清扫保洁任务,自觉接受甲方检查、考核和考评。

(二)垃圾转运服务

(1)垃圾日产日清,当天定时转运,有贮存设施的,加盖封闭,没有长时间露天放置。

(2)各类垃圾收集容器定位设置,摆放整齐,无残缺、破损,及时清洁,外体干净,无吊挂垃圾、积垢、异味。

(3)有害生物滋生季节,定时使用相应药剂进行喷洒。

(4)收集、转运作业完成后,及时清理场地,将可移动式垃圾收集容器复位,车走地净,工具、物品放置应有序、整洁。

(三)绿化管养服务

本项目绿化管养主要****点击查看社区乔木、灌木、果树、绿篱、绿化地、爬藤、地面覆盖物、攀缘物、草皮和其他植物的养护。具体服务内容包括:浇水、排水、除草、中耕、施肥、修剪整形、病虫害防治、防风防寒、绿地保洁等。

要提高绿化养护水平,****点击查看园区植物整洁美观,花草树木茂盛,充分发挥其绿化、净化、美化环境的效果,应做好以下几个方面:

1、组织保证措施:从组织上落实进度控制责任制,建立进度控制协调制度。在内部选好优秀1-2名优秀的养护人员。对不常用品种乔木提前了解熟悉。对养护所用的机械设备全面检修,排除故障。

2、技术保证措施:编制养护进度计划实施细则,建立多级网络计划和养护作业体系,强化养护进度控制。绿化养护应充分考虑到季节对苗木的影响,考虑到天气因素的影响,有针对性的采取措施。

3、经济保证措施:确保资金供应,保证养护**正常供应。

(四)大件及建筑垃圾收运处置服务

1、针对违反规定倾倒、运输、处置装修垃圾的现象应进行督导、劝解、举报等。

2、与实力雄厚、服务良好、证照齐全的建筑垃圾运输企业建立联络沟通机制,及时将装修和大件垃圾妥善处理。

(五)人员配备要求

本项目须配备不少于18人的服务团队,所有从业人员上岗前需体检合格,符合劳动法律法规及相关要求,投标人在中标后须为本项目服务的所有人员购买意外保险,并在投标文件中承诺自行承担在项目服务期限内所有服务人员的安全问题。具体要求如下表:

职位

人数(人)

职责

备注

项目经理

1

全面负责本项目统筹规划管理

项目主管

1

全面协助项目经理统筹规划管理

司机

1

负责将收集的垃圾转运至中转站

辅工

1

负责将收集的垃圾转运至中转站

收运工

2

负责用板车将垃圾转运至中转站

高压冲洗工

1

负责对环卫设施、市政设施进行清理

绿化管养

1

负责对小区绿植进行管养

快速保洁员

1

负责对背街小巷进行巡回保洁、晚上重点区域保洁

环卫工人

9

负责垃圾清扫和收集城市牛皮癣案卷

合计

18

(六)设备配备

供应商中标单后拟投入的作业车及设备明细表:

序号

车辆类型

最低配备数量

用途或功能

1

高压冲洗车

1台

清洗环卫设施、设备质量巡查,应急保障

2

电动保洁车

1台

主要用于巡回保洁

3

3T侧挂式垃圾压缩车

2台

垃圾收集转运

4.

平板车

10辆

垃圾收集转运

5

240L垃圾桶

200个

存储待转运垃圾

六、验收标准:

1、验收标准: 按照长财采购〔2024〕5 号文《****点击查看政府采购项目履约验收工作的通知》进行验收,由中标人提出申请,**市雨****点击查看事务中心、自****点击查看事务中心、****点击查看委员会根据每季度《洞井商贸城卫生服务外包项目考核细则》的考核结果进行验收。季度综合得分95分(含)以上:免于扣款,全额拨付本季度卫生外包服务费。季度综合得分低于95分(不含95分),季度得分9480分(含80分),每分扣款500元;季度得分低于80分,扣除该季度应付款30%,并下达书面服务整改通知书。连续两个季度考核得分低于80分,采购方有权依据合同约定终止服务合同。验收的标准和依据包括本采购项目的采购文件、中标人的投标文件、政府采购合同和有关国家标准与行业标准。

2、项目验收国家有强制性规定的,按国家规定执行,验收报告作为申请付款的凭证之一。

3、验收不合格的,由中标人无偿返工直至合格,返工、再验收及造成的损失均由中标人承担;连续两次验收不合格的,采购人可终止合同,另行选择供应商,中标人承担全部损失。

七、其他要求:

一、结算方式:

1、付 款 人:****点击查看

2、付款方式:费用支付与采购方服务质量考核结果挂钩,根据考核结果每半年度支付一次(一年共两次),具体维护费用以季度考核结果为准(每季度汇总一次考核成绩)。最后一次付款为履约验收期,待采购单位按程序组织验收,且验收合格后,支付合同总额的剩余款项。

3、本项目采用费用包干方式,投标人应根据项目要求和现场情况,详细列明项目所需的所有费用,如一旦中标,在项目实施中出现任何遗漏,采购人不再支付任何费用。

二、其他要求

1、采购人将在供应商中标后 3 个工作日内,对其投标文件承诺的技术及商务条款开展验证核实。若查实中标供应商提供的服务与采购文件技术要求不符,废除其中标资格,****点击查看政府采购黑名单。中标人须严格按照合同约定时限完成进场工作;中标人无正当理由逾期未进场,或进场人员、设备配置未达到磋商文件承诺标准且未在 2 日内完成整改的,每逾期一个自然日扣除违约金 5000 元,逾期超过5日的,采购人有权单方解除合同、没收履约保证金。中标人若对本项目转包、违法分包,或中途擅自退出、停止服务的,视为严重违约,采购人可立即终止合同,并追索由此造成的全部经济损失及法律责任。

2、中标人对作业车辆、设备及员工进行严格管理,若造成第三人人身、财产损害的,由中标人承担全部法律责任;如中标人员工有任何违法乱纪行为,中标人承担一切经济责任和法律责任;

3、中标人必须随时接受并配合采购人、****点击查看小组、****点击查看管理部门以及其他相关部门的监督、检查和指导,必须无条件完成采购人组织的突击性任务及迎检活动,按时、按标准、按要求完成所分配的工作;

4、中标人违反相关劳动法律法规或侵犯员工合法权益而与其员工产生纠纷,导致其员****点击查看政府或政府部门上访、闹事的,采购人可以视具体情况支付费用代中标人解决纠纷,采购人因此支付的费用全部由中标人承担,可从应付的服务费中扣除;

5、采购人不组织现场踏勘,投标人在投标前,如需踏勘现场,有关费用自理,查勘期间发生的意外自负。

6、采购人对中标人服务质量的考核标准及内容详见《洞井商贸城卫生服务外包项目考核细则》。连续两次不达标,采购人会终止协议,所生的费用由中标单位承担。

7、本项目为专门面向中小微企业采购项目,****点击查看政府采购促进中小企业发展相关规定在响应文件中提供《中小企业声明函》或《残疾人福利性单位声明函》或《监狱企业的证明文件》,否则视为无效响应。根据《中小企业划型标准规定》的划分,本项目属于其他未列明行业。

投标人须在投标文件中对本采购需求所有要求作出明确回应和承诺。

采购需求仅供参考,相关内容以采购文件为准。