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****点击查看(以下简称“招标人”)对“****点击查看薪酬绩效优化项目”进行招标,接受符合资格条件的潜在投标人参加投标。现将该项目进行公告,有关事项如下:
一、项目概况:
2024Z02BBFW3047
在合同签订后3个月内完成项目成果,完成项目成果后提供为期3个月的跟踪指导及培训。
(1)项目内容
①薪酬绩效诊断:对招标人现有的薪酬绩效体系进行彻底的检查和评估,以识别其中的不足和问题点。诊断过程将包括但不限于:企业战略梳理、员工满意度调查、关键绩效指标评估、薪酬结构与市场标准的对比分析以及绩效管理流程的效率性评估。
②薪酬体系建设:根据招标人管理现状、业务发展规划、现阶段管理特点,结合不同业务板块的行业特点,对公司薪酬体系进行优化设计,建立肇水发展本****点击查看公司薪酬体系。
③考核激励体系建设:根据绩效管理要求,建立肇水发展本****点击查看公司组织绩效和员工绩效管理体系,包括但不限于:设定肇水发展本****点击查看公司绩效考核办法;员工岗位考核表;明确绩效目标;建立公正的评估机制、制定合理的激励政策、加强绩效反馈与沟通。
④经理层薪酬绩效管理体系:建立公司经营班****点击查看公司经理层薪酬管理与绩效考核体系。
⑤跟踪指导及培训:完成项目成果后提供为期3个月的跟踪指导及培训。
(详见本项目招标文件)
(3)项目成果(详见本项目招标文件)
(详见本项目招标文件)
(详见本项目招标文件)
二、投标人资格要求和条件
三、获取招标文件的时间、地点、方式
1.投标供应商需登录“****点击查看集团有限公司- ”,访问地址为http://59.****点击查看.2.66:3080/进行供应商注册报名并于开标截止时间前在“ ”提交投标文件(加盖公章的电子版)。
2.网上报名时间截止为:2024年12月13日下午17:00(**时间)。
四、招标活动实施时间和地点
1.投标文件(加盖公章的电子版和纸质版,纸质版投标文件以签收时间为准)递交截止及开标时间:2024年12月24日上午9:30(**时间)
2.本项目纸质版投标文件递交方式:邮寄/现场递交。
3.邮寄/现场递交地址及收件人:****点击查看****点击查看管理部,**市西**路12号,邱先生,136****点击查看6242。
4.开标地点:****点击查看七楼B会议室(**市西**路12号)。
若已获取招标文件而决定不参加本项目投标的供应商,应在开标前1日以书面形式(信函或传真加盖投标人公章)通知招标人。
五、本项目相关公告在以下媒体发布
本项目的所有相关公告会在“****点击查看集团有限公司- ”“采购与招标网”及“肇水发展微信公众号(订阅号)”上公布,公布之日即视为有效送达之日,不再另行通知。
投标人认为招标文件的内容损害其权益的,可以在公告期间以书面形式(加盖单位公章。电话咨询或传真或电邮形式无效)向招标人提出质疑,供应商对招标文件提出质疑的,应当按照国家有关规定附送有关证明材料。
六、招标人的名称、地址和联系方式
招标人名称:****点击查看
招标人地址:**市西**路12号
联系人:卢小姐
电话:0758-****点击查看736