狮山高级中学二期改扩建项目勘察设计第1次答疑与澄清修改文件

原内容

修改为：

（2）人员类型： 测量工程师（1人）

√技术职称：具有 工程类相关 专业中级职称的得1分，具有高级（或以上）职称的得 2 分。

√执业资格：具备 注册测绘师 证书的得 2分。

本小项最高得 4 分。

（2）人员类型： 测量工程师（2人）

√技术职称：具有 工程类相关 专业中级职称的得1分，具有高级（或以上）职称的得 2 分。

本小项最高得 4 分。

原内容

修改为：

1.投标人拟派项目负责人（如联合体形式参与投标的，以牵头单位（即设计单位）提供为准）：

（1）在近3年内（自本招标项目招标公告/投标邀请书发出之日起往前顺推，以合同签订时间为准），作为项目负责人承接过1项总建筑面积为14000㎡或以上的房屋建筑工程设计业绩，每个得1分，最高得2分。

备注：相关证明材料仅限于要求提供中标通知书、合同协议书，如前述证明材料不能清晰反映有关特征和必要信息的，还需提供该项目的业主证明材料并须附有业主方的联系人及联系电话。

（2）技术职称：具有建筑工程相关专业中级职称的得0.5分，具有高级（或以上）职称的得 1.0 分。

2.其他管理人员（5分）：（仅限大型、中型工程）

（1）人员类型： 建筑专业负责人（1人）

①技术职称：具有 建筑工程相关 专业中级职称的得0.25分，具有高级（或以上）职称的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

②执业资格：具备 一级注册建筑师 证书的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

（2）人员类型： 结构专业负责人（1人）

①技术职称：具有 建筑工程相关 专业中级职称的得 0.25分，具有高级（或以上）职称的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

②执业资格：具备一级注册结构工程师证书的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

（3）人员类型： 给排水专业负责人（1人）

①技术职称：具有 建筑工程相关 专业中级职称的得0.25分，具有高级（或以上）职称的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

②执业资格：具备注册公用设备工程师（给水排水）证书的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

（4）人员类型： 电气专业负责人（1人）

①技术职称：具有 建筑工程相关专业中级职称的得0.25分，具有高级（或以上）职称的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

②执业资格：具备 注册电气工程师（供配电）证书的得0.5分。

本小项最高得0.5 分。

（5）人员类型：暖通专业负责人（1人）

①技术职称：具有建筑工程相关 专业中级职称的得0.25分，具有高级（或以上）职称的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

②执业资格：具备 注册设备工程师（暖通空调）执业证书证书的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

注：①项目负责人的分值不超过5分，量化指标包括类似项目业绩、获奖情况、技术职称，量化指标单项分值不超过2分；其他管理人员的分值为5～10分，量化指标包括技术职称、执业资格，量化指标单项分值不超过5分，人员岗位类型可以设置2～5类，每个岗位类别的人员数量不得超过2个。

②设置多个量化指标时，应当分别对多个量化指标进行评审计分。

③类似项目业绩的分值不超过2分，小型、中型工程的量化指标仅能设置1个；大型工程或者招标控制价1亿元以上的工程的量化指标不得超过2个。

④类似项目业绩的量化指标只能从工程造价、高度、长度、净宽、直径、建筑面积、库容、跨度、里程长度、等级、装机容量、流量、处理量、结构形式中选择，且不超过招标项目量化指标规模的80%（等级、结构形式除外），满分标准为1个。

⑤项目类别按照《注册建造师执业工程规模标准》中的工程类别划分执行。

⑥类似项目业绩的相关证明材料仅限 于要求提供中标通知书、合同协议书、施工图审查合格证/设计批复，如前述证明材料不能清晰反映有关特征和必要信息的，还需提供该项目工程业绩的业主证明材料并须附有业主方的联系人及联系电话。

⑦获奖情况的分值不超过2分，大型工程仅可以设置国家级、省级奖项，其中国家级不超过1个，省级不超过3个，单独提交国家级或者省级奖项均能得满分；中型工程仅可以设置省级、市级奖项，省级不超过1个，市级不超过3个，单独提交省级或者市级奖项均能得满分，国家级与省级奖项同分；小型工程仅可以设置市级奖项，1个市级奖项即得满分，国家级奖项、省级、市级奖项同分。

⑧类似项目业绩、获奖情况的考察时间为最近3年，公路水运、城市轨道交通、民航、水利、电力工程以及施工工期超过3年的其他工程的获奖情况考察时间可以放宽至5年。

⑨获奖情况应当依据国家、省、****点击查看政府或者行业主管部门或者经民政部****点击查看行业协会（学会）颁发的获奖证书或获奖正式文件确认。同一工程的获奖，评审应以当就高计分为原则。

⑩技术职称的专业和等级应当根据其技术职称证书确认，技术职称证书没有明确专业的，以学历证书确认；高级、正高级技术职称同分。不得设置非工程建设类技术职称。

⑾执业资格的注册专业和等级应当根据其注册证书确认。不得跨类别设置注册执业资格，不得设置非工程建设行业主管部门颁发的注册执业资格证书。（施工类项目不得设置注册建造师等执业资格）。

⑿若拟派项目管理团队成员需提供投标人近期（自本招标项目招标公告发出之日起往前顺推 6 个月，即2024年12月至2025年5月）为拟派项目管理团队成员缴纳社保资金。

1.投标人拟派项目负责人（如联合体形式参与投标的，以牵头单位（即设计单位）提供为准）：

（1）在近3年内（自本招标项目招标公告/投标邀请书发出之日起往前顺推，以合同签订时间为准），作为项目负责人承接过1项总建筑面积为14000㎡或以上的房屋建筑工程设计业绩，每个得1分，最高得2分。

备注：相关证明材料仅限于要求提供中标通知书、合同协议书，如前述证明材料不能清晰反映有关特征和必要信息的，还需提供该项目的业主证明材料并须附有业主方的联系人及联系电话。

（2）技术职称：具有工程相关专业中级职称的得0.5分，具有高级（或以上）职称的得 1.0 分。

2.其他管理人员（5分）：（仅限大型、中型工程）

（1）人员类型： 建筑专业负责人（1人）

①技术职称：具有工程相关专业中级职称的得0.25分，具有高级（或以上）职称的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

②执业资格：具备 一级注册建筑师 证书的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

（2）人员类型： 结构专业负责人（1人）

①技术职称：具有工程相关专业中级职称的得 0.25分，具有高级（或以上）职称的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

②执业资格：具备一级注册结构工程师证书的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

（3）人员类型： 给排水专业负责人（1人）

①技术职称：具有工程相关专业中级职称的得0.25分，具有高级（或以上）职称的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

②执业资格：具备注册公用设备工程师（给水排水）证书的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

（4）人员类型： 电气专业负责人（1人）

①技术职称：具有工程相关专业中级职称的得0.25分，具有高级（或以上）职称的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

②执业资格：具备 注册电气工程师（供配电）证书的得0.5分。

本小项最高得0.5 分。

（5）人员类型：暖通专业负责人（1人）

①技术职称：具有工程相关专业中级职称的得0.25分，具有高级（或以上）职称的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

②执业资格：具备 注册设备工程师（暖通空调）执业证书证书的得0.5分。

本小项最高得0.5分。

注：①项目负责人的分值不超过5分，量化指标包括类似项目业绩、获奖情况、技术职称，量化指标单项分值不超过2分；其他管理人员的分值为5～10分，量化指标包括技术职称、执业资格，量化指标单项分值不超过5分，人员岗位类型可以设置2～5类，每个岗位类别的人员数量不得超过2个。

②设置多个量化指标时，应当分别对多个量化指标进行评审计分。

③类似项目业绩的分值不超过2分，小型、中型工程的量化指标仅能设置1个；大型工程或者招标控制价1亿元以上的工程的量化指标不得超过2个。

④类似项目业绩的量化指标只能从工程造价、高度、长度、净宽、直径、建筑面积、库容、跨度、里程长度、等级、装机容量、流量、处理量、结构形式中选择，且不超过招标项目量化指标规模的80%（等级、结构形式除外），满分标准为1个。

⑤项目类别按照《注册建造师执业工程规模标准》中的工程类别划分执行。

⑥类似项目业绩的相关证明材料仅限于要求提供中标通知书、合同协议书、施工图审查合格证/设计批复，如前述证明材料不能清晰反映有关特征和必要信息的，还需提供该项目工程业绩的业主证明材料并须附有业主方的联系人及联系电话。

⑦获奖情况的分值不超过2分，大型工程仅可以设置国家级、省级奖项，其中国家级不超过1个，省级不超过3个，单独提交国家级或者省级奖项均能得满分；中型工程仅可以设置省级、市级奖项，省级不超过1个，市级不超过3个，单独提交省级或者市级奖项均能得满分，国家级与省级奖项同分；小型工程仅可以设置市级奖项，1个市级奖项即得满分，国家级奖项、省级、市级奖项同分。

⑧类似项目业绩、获奖情况的考察时间为最近3年，公路水运、城市轨道交通、民航、水利、电力工程以及施工工期超过3年的其他工程的获奖情况考察时间可以放宽至5年。

⑨获奖情况应当依据国家、省、****点击查看政府或者行业主管部门或者经民政部****点击查看行业协会（学会）颁发的获奖证书或获奖正式文件确认。同一工程的获奖，评审应以当就高计分为原则。

⑩技术职称的专业和等级应当根据其技术职称证书确认，技术职称证书没有明确专业的，以学历证书确认；高级、正高级技术职称同分。不得设置非工程建设类技术职称。

⑾执业资格的注册专业和等级应当根据其注册证书确认。不得跨类别设置注册执业资格，不得设置非工程建设行业主管部门颁发的注册执业资格证书。（施工类项目不得设置注册建造师等执业资格）。

⑿若拟派项目管理团队成员需提供投标人近期（自本招标项目招标公告发出之日起往前顺推 6 个月，即2024年12月至2025年5月）为拟派项目管理团队成员缴纳社保资金。

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2025年6月13日

2025年6月13日