中共湖州市吴兴区湖东街道工作委员会关于五届区委第六轮巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2024年11月12日至2025年1月1日，区委第二****点击查看党工委开展了巡察。2025年3月7日，区委第二****点击查看党工委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将整改落实情况予以公布。

****点击查看党工委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将****点击查看区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，严实整改责任体系。****点击查看党工委坚决扛起巡察整改的主体责任，成立****点击查看领导小组，领导班子成员按照“谁分管、谁负责”的原则，分别牵头，主动认领问题、划定责任，上下层层带动，把整改事项落实到责任领导、责任部门和具体责任人，明确完成目标和时限。组织召开领导班子巡察整改专题民主生活会，进行深刻剖析、对照检查，对表反馈意见，开展好批评和自我批评，坚决做到立行立改、真纠真改、彻查彻改，以不推诿、不退缩的责任担当，全力抓好巡察整改工作。二是严抓督导问效，确保整改落地落实。加强巡察整改跟踪督查，对整改任务的按时推进情况和工作实效开展督查，实时跟进，通过不定期抽查、专项检查等方式，督查整改工作进展情况。握紧纪律尺子，以不护短、不手软的严肃作风，确保问题整改到位。明确将整改落实情况纳入基层党建、干部年度考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格，坚决追责问责，以严明的政治纪律推进整改工作落实。三是深化制度建设，构建整改长效机制。着力构建“问题发现、整改落实、建章立制、长效治理”的全闭环链条，推动建立起用制度管权、管人和管事机制。对照巡察反馈的问题，主动排查其他类似问题和苗头性、倾向性问题，查漏补缺，深挖根源，确保问题清仓见底、整改全面彻底。建立健全规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，将区委巡察成果转化为推动街道各项工作快速健康发展的强劲动力。

巡察反馈后，在巡察整改工作中，给予提醒谈话7人，批评教育1人，完善制度1项。

一、关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不全面”问题的整改情况

强化理论学习。制定2025年度学习计划，及时跟进、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神。截至今年5月底，紧扣重要会议和时间节点召开6****点击查看中心组学习，并通过网络浙里干部之家、湖东街道毗山大讲堂等平台加强意识形态和思想政治工作，增强党员干部政治敏锐性和鉴别力。

二、关于“重点工作推动不够有力问题”的整改情况

（一）推进治气攻坚。制定专项行动实施方案，成立6****点击查看小组，严格落实管控举措，对在建工地、涉VOCs****点击查看餐饮店开展动态监管与常态化巡查；实施“黑白名单”制度，科学安排检查频次，确保科学治气、精准治气。

****点击查看社区建设。委托设计院量身定制2025年4****点击查看社区创建方案，因地制宜、突显特色。专****点击查看社区，及时解决管理问题，****点击查看公司更新社区服务软件。

（三）力推乡村产业**。主要领导亲自谋划，积极洽谈，****点击查看中心资产置换。拓展外部**，****点击查看集团及多地养老机构商谈，探索多元**模式。联合**巴巴资产拍卖平台，面向**精准推广。

（四）积极化解信访问题。通过全面排查辖区内突出信访问题并制定化解方案，明确包案领导及走访帮扶等措施，成功化解一批重复信访历史积案，并持续关注。

三、关于“解决群众急难愁盼力度不足”问题的整改情况

着力解决群众急难愁盼问题。联合专班力量、业委会、物业等对辖区内存在房屋质量问题的小区进行全面排查，对各小区房屋问题类型、维修费用清单等进行统计，提出具体维修方案。当前，各小区维修工程有序推进，****点击查看社区五方会谈等形式加强居民沟通，做好政策解释与情绪疏导。

四、关于“基层工作作风不够扎实”问题的整改情况

（****点击查看部队伍建设。召开工作会议严明纪律作风，出台《2025年度干部培养教育方案》，构建三维培养体系，提升七项关键能力。同时，通过重要时间节点监督、日常检查，发现问题，及时处理，推动党员干部知敬畏守底线。

（二）压紧工作责任。召开纪律作风整顿工作会议，开展作风建设专题教育，明确工作要求。完善材料审核机制，各类总结性材料需经部门负责人审核、分管领导审批，确保客观准确。

（三）规范工作记录。制定新版《群众来信来访登记簿》，完善各类关键要素。开展业务培训，规范各类工作记录登记流程，通过定期检查，查漏补缺。

五、关于“意识形态工作开展不到位”问题的整改情况

（一）完善意识形态工作机制。主动开展风险研判，梳理信息发布渠道、监测网络舆情动态、分析辖区社情民意，持续强化动态监测与常态化管理。****点击查看党工委会议汇报，及时梳理可能存在的风险并提前做好应对方案。

（二）加强网络安全管理。组织技术人员针对信息化设备、网络等开展排查2次。邀请网信办专家为全体干部授课，讲授网络安全管理及舆情素养提升知识，引导各部门人员自觉遵守网络安全规范和行为准则。

六、关于“工程项目实施管理不规范”问题的整改情况

（一）加强项目审计管理。组织业务条线人员开展审计流程及资料管理业务培训。对7****点击查看社区建设项目结算资料进行规整，委托两家审计单位严格按照要求规范审计。

（二）规范工程项目结算。组织业务条线人员开展业务培训，提高专业素质和责任意识。规范工程管理，严格执行《湖东街道零星工程管理实施办法（试行）》，禁止超合同期限或超合同金额服务。

（三）严格合同履约管理。组织业务条线人员开展工程款支付管理制度及合同管理知识培训，提高业务水**责任意识。针对质保金未按合同预留问题，举一反三，开展自查自纠专项行动。

（四）严格项目变更管理。组织业务条线人员认真学习《****点击查看政府性投资项目变更管理办法》《湖东街道零星工程管理实施办法（试行）》等规定，强化送审资料审核机制，对不合规材料予以退回并限期整改。

七、关于“财务制度执行不严”问题的整改情况

（一）规范资金支付。组织财务条线人员学习《2024年街道财务规范化管理办法（修订版）》，规范资金支付行为、提升财务管理水平。严格执行企业项目会计补贴、失独家庭一次性补贴通过网银转账发放规定。

（二）规范慰问金发放。强化财务规范与培训，组织财务条线人员通过学习规章制度提升财务管理水平。进一步严肃财务报销制度，明确要求报销时做到附件资料齐全，凭证不全的退回补充。

（三）严格费用支付管理。组织财务条线人员学习财务规章制度并传达至相关条线，规范招商费用支出，严格落实报销要求与流程，提升财务管理水平。严格规范报销手续，凭证不齐全，严禁报销入账。

（四）进一步规范做账流程。对历年挂账往来款项进行全面清理，重点梳理2018年6月以来记录410余条，核实每笔挂账用途去向。组织财务条线人员学习规章制度，提升财务管理水平。

八、关于“资产经营管理不完善”问题的整改情况

（一）加强资产盘活利用。成立村社共富专班，定期召开工作例会，研究推动闲置房产出租事宜。****点击查看公司对19处资产进行评估，分类处置后上架**商推平台，已成功出租4处，剩余15处面向**招租。

（二）完善固定资产管理。对街道本级仓库未纳入国有资产的装备物资进行排摸登记并收录《固定资产盘点表》。举一反三，制定《湖东街道基层应急消防体系建设制度》，明确应急物资管理制度。

九、关于“采购项目实施不规范”问题的整改情况

（一）严格执行采购制度。严格按照采购制度办理物资采购工作。强化业务培训，组织学习《****点击查看政府采购内部控制管理制度》。

（二）严肃采购报销流程。组织财政所干部认真学习财务制度，强化责任意识，提升业务能力。加强审核把关，严格落实科室负责人、分管领导、财务审核领导、主要领导逐级审批审核。

十、关于“集体决策制度落实不到位”问题的整改情况

严格执行集体决策制度。重新签订合同，纠正前期笔误问题。组织领导干部和中层干部开展财务规范化业务培训。加强审核把关，****点击查看党工委决策（会议纪要）执行工作，开展同类问题自查自纠专项行动。

十一、关于“‘三会一课’制度执行不严”问题的整改情况

（一）规范支委会记录。****点击查看党支部开展“党务培训”，针对“三会一课”制度落实情况、工作台账资料，定期开展检查，发现问题、即查即改。

（二）规范支部会议记录。****点击查看党支部开展“党务培训”，针对“三会一课”制度落实情况、工作台账资料，定期开展检查，发现问题、即查即改。

十二、关于“支部年度工作计划未与时俱进”问题的整改情况

****点击查看党支部年度工作计划。针对“三会一课”制度落实情况、工作台账资料，定期开展检查，发现问题、即查即改。****点击查看党支部书记面谈教育，对相关标准要求予以明确。

十三、关于“党员发展不规范”问题的整改情况

（一）严肃党员发展程序。****点击查看党支部专题学习《中国共产党发展党员工作细则》，强化责任意识，严格程序规范。全过程跟踪党员发展进程，确保程序规范到位。

（二）规范党员发展资料填写。****点击查看党支部专题学习《中国共产党发展党员工作细则》，强化责任意识，严格程序规范。全过程跟踪党员发展进程，上半年新发展7人程序均规范到位。举一反三，开展档案复查工作。

十四、关于“选人用人工作存在短板”问题的整改情况

（一）严格执行干部选拔任用程序。组织全体班子成员集体学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部工作有关规定，严格落实选人用人相关制度规定。

（二）严格干部选拔任用贯彻民主集中制。组织专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部工作有关规定，严格执行干部选拔任用相关规定。

（三）严格干部公示任免程序。针对干部选拔任用过程中的流程细节、时间逻辑等问题，组织开展业务培训。严格落实干部选拔任用“凡提四必”原则，加强选拔任用各环节审核，强化各部门工作衔接配合，确保各项工作准确顺畅开展。

下一步，****点击查看党工委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认****点击查看区委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是思想再对标，持续绷紧整改之弦。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深刻领会巡察工作的重要意义，不断筑牢思想根基，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是整改再深化，坚决防止问题反弹。坚持整改目标不变、力度不减、标准不降，一抓到底，确保所有问题真改实改、彻底整改。对已完成的整改事项，定期组织“回头看”，看整改措施是否落实到位、问题是否真正解决；深入排查是否存在“隐形变异”、反弹回潮迹象；评估现有防反弹措施是否有效管用，发现问题苗头，立即“回炉”整改。三是机制再完善，巩固拓展整改成效。坚持举一反三、标本兼治，深入剖析问题产生的深层次、系统性原因，找准制度机制漏洞。针对暴露出的共性问题和风险点，及时修订完善相关规章制度，做到“解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一项机制”，将整改成果固化为长效机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式:电话0572-****点击查看515；邮政信箱：**市**区湖东街道中塘路118号，邮政编码：313000；电子邮箱****点击查看@163.com（信封上请注明“巡察整改情况的意见建议”）。

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2025年7月31日