广州市花都自来水有限公司“十五五”发展规划工作方案征集公告

为科学谋划****点击查看（以下简称“****点击查看公司”）未来五年的发展蓝图，提升公司战略引领能力，保障区域供水安全、服务民生和促进可持续发展，现面向社会公开征集《****点击查看“十五五”发展规划》编制及评估服务方案。诚邀具备相应资质和能力的专业机构积极参与。

一、 项目概况

****点击查看公司提供“十五五”战略规划编制服务，并在规划期内（约2028年、2030年底）提供中期、末期评估服务，以及2026-2030年共五份年度执行总结报告，确保规划科学、有效落地。

二、 服务内容概要

1、战略规划编制： 形成完整的“十五五”发展规划文本（含现状分析、战略定位、目标体系、重点任务、保障措施等）。

2、中期评估： 在规划实施约两年半时，对执行情况进行阶段性评估，提出调整优化建议。

3、末期评估： 在规划期末，对整体实施效果进行全面终期评估，总结经验教训。

4、年度执行总结： 每年度结束后提交该年度规划执行情况的专项总结报告。

(具体编制与评估要求详见附件1《“十五五”发展规划编制及评估服务内容细则》)

三、 申请人资格要求

1、在中华人民**国境内依法注册，具有独立法人资格及有效营业执照。

2、具备城乡规划、工程咨询（市政公用工程-给排水）、水利工程咨询、管理咨询等相关领域的资质证书，或具备丰富的战略规划、公共政策评估、水务行业咨询经验。

3、拥有承担类似战略规划编制及评估项目的成功经验和业绩。

4、项目负责人应具备高级技术职称或同等专业水平，拥有丰富的战略规划、水务行业或公共管理研究经验；项目团队核心成员需具备相关专业背景和项目经验。

5、具有良好的商业信誉，近三年无重大违法记录。

四、 项目预算

本项目服务总费用预算（含税）为人民币 伍拾万元整（￥500,000.00元）。该费用涵盖规划编制、中期评估、末期评估、五份年度执行总结报告编制及相关调研、差旅、专家咨询等全部费用。

五、 方案提交要求

1、提交时间：

2025年6月26日-2025年7月7日，上午8：30-11：30，下午14：30－17：30

2、提交方式：

纸质版方案：递交至**市**区公益路43****点击查看公司大楼）

电子方案：发送至****点击查看@qq.com

3、方案内容：

应包含应征函、资格证明文件、项目团队介绍、详细工作方案、服务报价方案等。(具体要求详见附件2《应征方案文件编制要求》)

六、 联系方式

联系人：李婉君

联系电话：159****点击查看7006

联系地址：****点击查看（**市**区公益路43号）

附件1：

“十五五”发展规划编制及评估服务内容细则

本项目服务内容包含以下四个核心模块：

一、“十五五”战略规划编制

（一）核心要求

1、全****点击查看公司发展现状（供水能力、水质安全、管网状况、经营管理、服务水平、智慧水务建设、财务状况、人力**、面临挑战等）。

2、深入研究国家、省、市、区“十五五”时期水务发展、城市建设、环境保护、数字化转型等相关政策、规划及要求。

3、科学研判未来五年**区经济社会发展趋势、人口变化、用水需求、水**约束、技术变革等外部环境。

4、对标国内外先进水务企业经验，明确公司“十五五”时期的战略定位、发展愿景、核心价值观。

5、设定科学、可量化、可考核的战略目标体系（如供水保障能力、水质达标率、漏损控制率、服务满意度、运营效率、成本控制、绿色发展、科技创新等）。

6、规划“十五五”时期的重点任务和重大工程（如水源保障与优化、水厂工艺升级与扩建、管网更新改造与智能化建设、分质供水、智慧水务平台深化应用、客户服务体系升级、国企改革、降本增效管理创新、绿色低碳发展路径、人才队伍建设、应急能力提升等）。

7、提出保障规划实施的体制机制、资金投入、政策争取、风险防控等具体措施。

（二）核心产出

形成完整的《****点击查看“十五五”发展规划（2026-2030年）》文本及配套材料。

二、“十五五”规划中期评估（约2028年）

（一）核心要求

1、在规划实施约两年半时（具体时间节点根据最终规划确定），对“十五五”规划的执行情况进行全面、客观的阶段性评估。

2、评估规划目标、重点任务、重大工程的进展情况、取得的成效及存在的问题。

3、分析内外部环境发生的新变化、新挑战、新机遇对规划实施的影响。

4、研判规划目标实现的可能性及存在的风险。

5、提出规划是否需要调整、优化以及如何调整优化的具体建议。

（二）核心产出

形成《****点击查看“十五五”发展规划中期评估报告》。

三、“十五五”规划末期评估（2030年底或2031年初）

（一）核心要求

1、在“十五五”规划期末（2030年底或2031年初），对规划的整体实施情况进行全面、系统的终期评估。

2、全面评价规划目标的实现程度，分析成功经验与不足之处。

3、评估重点任务和重大工程的完成情况、效果及影响。

4、总结规划实施过程中的主要经验教训。

5、为下一轮（“十六五”）规划的编制提供基础依据和方向性建议。

（二）核心产出

形成《****点击查看“十五五”发展规划末期评估报告》。

四、“十五五”规划年度执行总结报告（每年）

（一）核心要求

1、在“十五五”规划实施的每一年度结束后（具体为次年第一季度内），对该年度规划的执行情况进行专项总结与进度跟踪。

2、报告需简明扼要、数据翔实、分析透彻，为管理层年度决策和下一年度工作计划制定提供直接依据，并为中期和末期评估积累基础数据。

（二）核心产出

形成《****点击查看“十五五”发展规划[XXXX]年度执行总结报告》。

附件2：

应征方案文件编制要求

申请人需提交完整的应征方案文件，至少包含以下内容：

一、应征函（加盖公章）

二、申请人资格证明文件：

1、营业执照副本复印件（加盖公章）

2、相关资质证书复印件（加盖公章）

3、近三年类似业绩证明文件（加盖公章）

三、项目团队介绍：

1、项目负责人及核心成员简历及在本项目中的分工

2、团队组成及专业配置合理性说明

四、工作方案：

1、对项目背景、公司现状、挑战与机遇的理解。

2、项目整体思路、研究方法与技术路线（含调研、数据分析、政策研究、专家咨询等计划）。

3、“十五五”战略规划编制的主要框架与重点内容构思。

4、中期评估、末期评估拟采用的主要方法、指标体系及侧重点。

5、项目进度计划与质量保障措施。

6、方案创新点与服务特色。

五、服务报价方案：

详细的分项报价清单（规划编制费、中期评估费、末期评估费、年度执行总结费用、其他费用等）、以及总报价（大写及小写），总报价不得超过预算总额。